为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，讲课人讲的卖力、严肃较真，做作业人时不时较真倾听的重要性、严肃较真记记笔记，时不时积极参与互動聊天，借鉴良好环境激烈而积淀。小伙伴数千写出，这次的培顺既结构构思、资源丰厚，还十分有应对性知识，获得爆棚。张新煜因为这次的培训课程很要及时也很需要，小编相信在小伙伴们互相的全力以赴下，分总部行业茶叶市场上的研发工作任务再上线斜坡。同时需求，一、要有居安思危法律意识，远离小富即安思路；第二第二激发总部特极工程资质、国有控股品牌、主要性绩效和寻常品牌相比之下较多等的优势，捉住机遇与挑战，奋勇开辟行业茶叶市场上的；三是不定期聚集对《全体研发荣誉辦法》《行业茶叶市场上的研发风险隐患风险防范错施暂行辦法》等三大行业茶叶市场上的研发标准化管理关于文件名的真学。
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